Philosophie

Seit über 20 Jahren arbeite ich mit meinen Klienten an komplexen Herausforderungen, die unsere (Arbeits-)welt verändern. Es geht um Digitalisierung, New Work und die Erneuerung für eine nachhaltige Zukunft – und die damit einhergehende Frage WIE und WOFÜR wir zusammen arbeiten. Dieser Wandel ist nicht einmalig. Vielmehr geht es um unsere Wandlungsfähigkeit selbst und darum, wie wir zu Gestalter:innen unserer wünschenswerten Zukunft werden.

DIE WÜNSCHENSWERTE ZUKUNFT.

Mehr denn je geht es darum, komplexe Herausforderungen aufzulösen:

WIE können wir heute wirtschaftlich agieren und gleichzeitig einen positiven Impact für unsere Zukunft kreieren?
WIE können wir die Vorteile von flexiblem Arbeiten nutzen und uns gleichzeitig im Team nah bleiben?
WIE kann ich Mutter sein und gleichzeitig erfolgreich im Beruf?

Und: WIE treffe ich selbst wirksame Entscheidungen und bahne mir meinen Weg, wenn um mich herum alles im Wandel ist und immer komplexer wird?

RAUS AUS DER KOMFORTZONE UND HINEIN IN EINE NEUE WELT.

Wenn wir uns auf den Weg machen, um Wiedersprüche aufzulösen und Neues zu schaffen brauchen wir einen guten Grund. Denn der Weg führt über eine Achterbahnfahrt der Emotionen und wir kommen immer an einen Punkt großer Verunsicherung. Das ist der Punkt an dem wir spüren, dass der nächste Schritt raus aus der Komfortzone und hinein in eine neue Welt führt, in der wir uns nur eingeschränkt auf bisherige Erfahrungen verlassen können. Was wir dafür brauchen ist eine attraktive Vision. Sie ist der Norden auf unserem Kompass, der uns hilft Entscheidungen auf unserem Weg nachhaltig und konsequent zu treffen.

GEMEINSAM DAS NEUE ERKUNDEN.

Auf dem Weg helfen uns Austausch und unterschiedliche Perspektiven, die gemeinsam mehr sehen. Dafür benötigen wir einen geschützten Raum, in dem wir Altes loslassen und das Neue erkunden können. Einen Raum, in dem wir unsere Glaubenssätze auf Ihre Wahrhaftigkeit im Hier und Jetzt überprüfen können. Auf diese Weise entfalten wir unser volles Potenzial, überwinden Hindernisse und entwickeln neue Kompetenzen, die uns helfen Widersprüchliches aufzulösen und unsere Zukunft wünschenswert zu gestalten.

Business-Kunden

GEMEINSAM FÜR EINE WÜNSCHENSWERTE ZUKUNFT

In unserer Zusammenarbeit entwickeln Sie ein Zielbild für Ihre wünschenswerte Zukunft. Gemeinsam klären wir Ihre Beweggründe und identifizieren Ressourcen ebenso wie Potenziale. Auf Ihrem Weg der Potenzialentfaltung bin ich Ihre Begleiter:in und helfe Ihnen dabei, Ihr Handlungsportfolio stetig zu erweitern und Ihren Fokus wirksam zu setzen. Gemeinsam kreieren wir Experimentierräume, in denen Sie Neues ausprobieren und Hindernisse erkennen. Sie können unterschiedliche Perspektiven einnehmen und integrieren, Konflikte auflösen und aus Herausforderungen Chancen machen. Teams entfalten Ihr volles Potenzial und es wächst eine Kultur die auf Vertrauen, Mut und persönlichem Wachstum basiert.

Team-Entwicklung

Gemeinsame Vision und Mission, Werte und Prinzipien
Purpose-Entwicklung in Bezug auf die Sustainable Development Goals (SDG)
Team-Entwicklung mit den Inner Development Goals (IDG)
Effektive Zusammenarbeit gestalten
Selbstorganisation und Kollaboration
Feedback & Konfliktfähigkeit im Team
Rollenfindung und -klärung
Effektive Routinen und Kommunikation
Team-Entscheidungsprozesse befähigen
Steigerung der Team-Performance

Führungskräfte-Entwicklung

Führung in der Transformation
Nachhaltige Führung/ Sustainable Leadership
Selbstführung mit den Inner Development Goals (IDGs)
Wirksame Selbstführung in einer komplexen & dynamischen Welt
Karriere-Coaching, Vorbereitung auf eine neue Position
Führen in Konflikten
Führungskraft als (Team-)Coach
Agile & Hybride Zusammenarbeit befähigen

Themenworkshops & Gruppen-Coaching

Sustainable Leadership & Kulturentwicklung
Change-Management & Transformation
Konfliktmanagement & Mediation
Selbstführung & Resilienz
Komplexitätsmanagement
Persönlichkeits- & Karriereentwicklung
Design Thinking & Innovation
Agiler Führen & Zusammenarbeiten

„DER MENSCH WILL IMMER, DASS ALLES ANDERS WIRD, UND GLEICHZEITIG WILL ER, DASS ALLES BEIM ALTEN BLEIBT."

- PAULO COELHO, DER DÄMON UND FRÄULEIN PRYM

Privat-Kunden

Ihre persönliche Entwicklung in die Hand nehmen – mit individuellem Coaching.

In unserer Zusammenarbeit entwerfen Sie zunächst ein Zielbild für Ihre wünschenswerte Zukunft. Sie erkennen Ihre Ressourcen, und was Sie heute davon abhält, Ihr Ziel zu erreichen. Sie identifizieren innere und äußere Hindernisse und finden Wege, diese zu überwinden und Widersprüchliches aufzulösen. Schritt für Schritt entfalten Sie so Ihr volles Potenzial, entwickeln effektive Routinen, stärken Ihre Wirksamkeit und gestalten Ihre wünschenswerte Zukunft.

Beispiele für Coachingthemen meiner Klienten:

Vorbereitung auf eine neue berufliche Herausforderung
Karriereplanung in einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt
Coaching bei schwierigen Entscheidungen
Effektive Gewohnheiten für mehr Selbstwirksamkeit entwickeln
Die eigenen Stärken & Potenziale erkennen und nutzen
Konflikte nachhaltig auflösen und die eigene Konfliktkompetenz stärken
Erfolgreicher Wiedereinstieg nach der Elternpause & Vereinbarung von Familie und Beruf
Aufbruch in die Selbständigkeit
Aus der beruflichen Krise zu Stärke und neuen beruflichen Perspektiven
Vorbereitung auf wichtige Termine (Kundentermine, Vorträge, Bewerbung)

Was Ihnen Business Coaching mit mir bringen kann:

Sie entwickeln Ihre persönliche Vision und stellen Ihren inneren Kompass ein
Sie erkennen Ihr persönliches Potenzial – und wie Sie es voll ausschöpfen können
Sie können das Spannungsfeld zwischen Beruf und Familie für sich auflösen
Sie haben ein klares Rollenverständnis und können Erwartungen klären
Sie können stimmige Entscheidungen treffen – auch bei komplexen Fragestellungen
Sie haben Vertrauen in Ihre eigene Wirksamkeit
Sie empfinden Freude beim Gestalten Ihrer beruflichen Zukunft
Sie können Konflikte für sich und mit anderen auflösen
Sie sind offen & neugierig für Ihre weitere berufliche Laufbahn

Das sagen die Kunden:

„PROFESSIONELLES, WARMES UND LÖSUNGSORIENTIERTES COACHING, IN DEM EMOTIONEN AUF DEN TISCH DÜRFEN.“

„DAS COACHING MIT HENRIETTE HAGER WAR EINE SPANNENDE REISE ZU ZWEIT ZU MIR. DAS HAT SPASS GEMACHT. UND MICH PERSÖNLICH UND BERUFLICH UNGEHEUER WEITER GEBRACHT. VIELEN DANK DAFÜR!"

"MIT IHRER LEBENDIGEN UND INSPIRIERENDEN ART MOTIVIERT SIE IMMER WIEDER, WEITER UND GRÖSSER ZU DENKEN UND DAS BESTE AUS SICH RAUSZUHOLEN."

„EINE SEHR PRÄSENTE MODERATORIN UND DABEI NIE AUFDRINGLICH. SIE SCHAFFT DEN PERFEKTEN RAHMEN, DAMIT KREATIVITÄT SICH ENTFALTEN KANN.“

"ICH HÄTTE NICHT GEDACHT, DASS EIN COACHING MICH PERSÖNLICH UND BERUFLICH SO VIEL WEITER BRINGEN WÜRDE.“

„HENRIETTE HAGER HAT MIR GEHOLFEN, MIR ÜBER MEINE BERUFLICHEN ZIELE KLAR ZU WERDEN UND MICH DURCH GEZIELTES ANLEITEN DARIN BESTÄRKT, DIESE UMZUSETZEN.“

„EHRLICHES NACH- UND HINTERFRAGEN, STÄRKEN HERAUSARBEITEN UND DEN MENSCHEN DAHINTER NICHT AUS DEM BLICK VERLIEREN - EIN COACHING-STIL DEN ICH SEHR SCHÄTZE.“

„ES WAR EIN INTENSIVER WORKSHOP MIT HENRIETTE HAGER ALS MODERATORIN. SEHR DICHT, SEHR STRUKTURIERT UND UNGLAUBLICH INSPIRIEREND.“

Vita

Berufliche Stationen

Seit 2023

Co-Lead Sustainable Leadership & Culture bei Terra Institute, Brixen (I)
www.terra-institute.eu; Partner der Inner Development Goals (www.innerdevelopmentgoals.org)

Seit 2022

Co-Founder HagerSiegfried Konfliktlösungen
www.hagersiegfried.de

Seit 2022

Agile Coach, Führungskräfte- & Team Coach bei B/S/H

Seit 2020

Executive- & Team Coach für die Fraunhofer Gesellschaft & Institute im Rahmen von New Work, Trainerin für Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung

Seit 2019

Top-Executive Coach & Team-Coach bei Commax Consulting

Seit 2019

Female Empowerment Coach & Moderatorin bei SwissLife

Seit 2017

Dozentin an der Haufe Akademie für Sustainable Leadership, Transformational Leadership, Team-Entwicklung, Resilienz & Selbstführung, Agilisierung & Digitalisierung

Seit 2017

Konfliktmediatorin & Executive Coach bei TÜV Süd

Seit 2011

Transformationsberaterin, Moderatorin & Team-Coach bei BMW Group.

2019 - 2021

Executive Coach & Beraterin für Kulturentwicklung bei Kregel & Pietsch, Hamburg

2016 - 2018

Agile & Conflict Coach, Trainerin für Agile Führung und Design Thinking, Capgemini Invent

2000 - 2010

Senior Strategieberaterin für Digitalisierung in der Automobilindustrie in leitenden Postionen und als selbständige Transformationsberaterin. Berufliche Stationen bei Mercedes-Benz Passenger Cars, Volkswagen AG & diffferent Strategieberatung

Ausbildung

Diplom-Volkswirtin an der FU Berlin
Zertifizierte Business-Coach an der Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin
Zertifizierte Team & Gruppen-Coach an der Dr. Bock Coaching Akademie, Berlin
IDG Masterclass bei Renée Lerzmann
IDG Masterclass bei Peter Senge, MIT Sloan School of Management
Consultant for Global Change am Terra institut, Brixen (I)
Inner Development Guide Compact, Terra institut & Aurum Cordis, Brixen (I) & Buxtehude
Systemische Strukturaufstellung mit dem TetraLemma bei SySt. Institut, München
Konfliktberatung & Mediative Kommunikation bei SySt. Institut, München
Coach für Leadership Agility bei Dr. Hermann Küster/Detego, Hamburg
Design Thinking „Practitioner“ bei Pauline Tonhauser, Berlin
Digital Transformation Manager bei Haufe Akademie
SCRUM-Master Ausbildung bei SCRUM.org

Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch & Italienisch (fließend)