Leadership ist eine Entscheidung, keine Frage von Hierarchie. In Zeiten von Wandel und Unsicherheit geht es darum, wirtschaftlichen Erfolg zu sichern und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu gestalten.
Ich unterstütze Sie dabei, klar zu bleiben und in Ihrer Rolle mit innerer Stärke wirksam zu handeln.
Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, unter Druck Entscheidungen zu treffen, Wandel aktiv zu gestalten und gleichzeitig neue Formen der Zusammenarbeit zu fördern.
In diesem Kontext sind Sie selbst ihre wichtigste Ressource. In einem Coaching erkunden wir gemeinsam Ihre Ziele, was Sie erreichen möchten und was Ihnen wichtig ist. Auf dieser Basis begleite ich Sie auf Ihrem Erkenntnisweg von innerer Klarheit über Führungsstärke hin zu Ihrer nachhaltigen Wirksamkeit im Handeln.
Mein Versprechen: Jedes Gespräch bringt Sie spürbar weiter.
Das sind beispielhafte Themen meiner Klienten:
Vodafone
TÜV SÜD
sym: beyond economy
Swiss Life
Stadt Ulm
Serviceplan
Schmitz Cargobull
Red Bull
MTU
Marienhaus
IHK München und Oberbayern
Hugo Boss
Herder Verlag
Helmholtz
Haufe
Fraunhofer
Finanzministerium Baden-Württemberg
DZ Bank
DB
Caritas
B/S/H
BMW Group
BayWa
Bauer Verlag
Vodafone
TÜV SÜD
sym: beyond economy
Swiss Life
Stadt Ulm
Serviceplan
Schmitz Cargobull
Red Bull
MTU
Marienhaus
IHK München und Oberbayern
Hugo Boss
Herder Verlag
Helmholtz
Haufe
Fraunhofer
Finanzministerium Baden-Württemberg
DZ Bank
DB
Caritas
B/S/H
BMW Group
BayWa
Bauer Verlag
„In einer Transitionsphase hat mich Henriette Hager von Anfang an professionell begleitet – mit gezieltem Coaching, das mir geholfen hat, Klarheit zu gewinnen und meine Führungsrolle weiter zu entwickeln.(…) Diese Zusammenarbeit hat mich als Führungskraft nachhaltig gestärkt – ich empfehle sie von Herzen weiter.“
Vice President Brand Portfolio Strategy
„(…) Ich bin nicht nur reich an Erkenntnissen, sondern immer auch mit konkretem Doing‘s aus den Coachings gegangen – das hat den Unterschied gemacht. Ihre klare, empathische Art hat mir geholfen, meine Führungsmuster bewusster zu gestalten und in herausfordernden Situationen handlungsfähiger zu werden.“
Victoria GrabTeamleiterin, Paulaner
“ (…) Ich kann meine Führungsrolle heute bewusster und wirkungsvoller leben. Das Coaching war eine Investition, die nachhaltig wirkt. Ich kann Henriette nur empfehlen.“
Nils MoeldersAbteilungsleiter Fraunhofer UMSICHT
„Die Zusammenarbeit mit Henriette war ein entscheidender Schritt für unser Leadership-Team. (…) Die positive Energie, die Henriette entfacht hat, hat nicht nur zu klaren Ergebnissen geführt, sondern auch ein gemeinsames Zielbild für die Zukunft definiert. Wir sind begeistert von den Ergebnissen und freuen uns, die nächsten Schritte in die Tat umzusetzen.“
Oliver WespCEO Red Bull München GmbH
„(…) Henriette coached me as a leader – clarifying my evolving role and navigating challenging situations. Her ability to support both the team and me individually while keeping the connection between both levels in view was crucial to the success of the transformation.“
Uzcan UzGlobal Marketing Manager, B/S/H
„Wir haben Henriette Hager mit der Konzeption und Moderation unserer zweitägigen Leadership Days 2024 beauftragt – und waren vom Ergebnis begeistert.
(…) Mit einer klugen Mischung aus Impulsen, Gruppenarbeiten, Walk & Talk-Formaten und einem Fireside Chat mit unserer Geschäftsführung hat sie eine Atmosphäre geschaffen, in der sich unsere Führungskräfte wirklich öffnen konnten. (…)
Die Teilnehmenden waren durchgehend engagiert, die Stimmung positiv und aufbruchsbereit – genau die Energie, die wir uns für den Jahresauftakt gewünscht hatten.
Wir können Henriette wärmstens empfehlen.“
Angela Wolf, Anja Kluthmann, Leiterinnen Personal IHK München und Oberbayern
„(…) Henriette Hager überzeugt durch ihre ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Führungsthemen schnell zu erfassen, passgenau zu strukturieren und in wirksame Formate zu übersetzen.
(…)
Besonders hervorzuheben sind ihre Stärke in der Moderation kollegialer Beratung, ihr Gespür für gruppendynamische Prozesse sowie ihre Fähigkeit, individuelle Fragestellungen mit organisationalen Perspektiven zu verbinden.
Wir können die Zusammenarbeit uneingeschränkt empfehlen.“
Stadt UlmPersonal- und Organisationsentwicklung